Determina los valores que nos identifican y guían nuestras acciones diarias, para lograr una entidad mas eficiente y transparente que logre cumplir los compromisos con la ciudadanía, enmarcadas en el Código de Integridad del Servicio Público que contemplará los siguientes aspectos:
- Liderazgo del equipo directivo y la coordinación de las áreas de gestión humana.
- Ejercicios participativos permanentes para la divulgación y apropiación de los valores y
principios propuestos en el Código de Integridad. - Sistema de seguimiento y evaluación de la implementación del Código.
- Código experiencial que induzcan reflexiones acerca de su quehacer y rol de los servidores públicos.
- Apropiación de los valores contemplados en el Código de Integridad (honestidad, respeto, compromiso, diligencia y justicia) adicionando como mínimo dos valores adicionales.
