Programa de Capacitación

 

El Plan Institucional de Capacitación 2017 -2018 fue formulado bajo los parámetros de la guía para la  formulación del Plan Institucional de Capacitación –PIC del Departamento Administrativo de la Función Pública, que establece las pautas, proporciona los pasos, instrumentos, formatos para entender el aprendizaje basado en problemas y el enfoque de capacitación por competencias.

Las líneas estratégicas en que se fundamenta el PIC 2017-2018, son:

  • Uso, Ocupación y Tenencia –UOT
  • Implementación de la Estrategia Especial de Manejo
  • Valoración del Recurso Hídrico y Consolidación del SINAP

Los ejes principales que desarrolla el PIC 2017-2018 principalmente son entre otros:

  • Las prioridades que están en el Consolidado Nacional de la Identificación de Necesidades de Capacitación, donde están las prioridades manifestadas por los funcionarios y que se constituye en la guía de acción del Plan.
  • El proceso de Inducción y Reinducción
  • Gobierno en Línea
  • Plan Anticorrupción y Atención al Ciudadano
  • Sistema de Gestión Seguridad y Salud en el Trabajo
  • Prevención y Atención de accidentes ofídicos
  • El Plan Estratégico de Seguridad Vial