Plan Estratégico

El objetivo del proceso de Gestión del Talento Humano de Parques Nacional Naturales de Colombia es:
Identificar las necesidades de personal y proporcionar a la Entidad recurso humano calificado, mediante el desarrollo de actividades de selección, capacitación, bienestar e incentivos y seguridad y salud en el trabajo de tal manera que se contribuya al logro de la misión y objetivos institucionales.

Dentro del proceso de Gestión del Talento Humano, se establece como misión:
Desarrollar planes, programas y proyectos que contribuyan al crecimiento integral de los servidores públicos de Parques Nacionales Naturales de Colombia y al fortalecimiento de sus competencias y conocimientos, mediante la formulación de estrategias para la formación, capacitación, evaluación del desempeño, bienestar, seguridad, salud, clima laboral y mejoramiento de la calidad de vida de los funcionarios, que conlleven al óptimo cumplimiento de la misión y de los objetivos institucionales.

Como visión del proceso de Gestión del Talento Humano, se define:
Ser reconocido como el proceso que lidera y promueve la calidad de vida de los funcionarios, el logro de los objetivos institucionales y el mejoramiento continuo de la entidad, con un recurso humano altamente calificado, motivado y con sentido de pertenencia hacia la institución.